為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步深化“五新交建”黨建品牌走深走實，引導(dǎo)青年員工堅定不移聽黨話、跟黨走，凝聚起“百日沖刺”的強(qiáng)大合力。十月底至十一月初，總承包公司（市政分公司）掀起了“支部書記大講堂”、“工程技能大講堂”、“人才培育大講堂”等系列活動。
一、支部書記大講堂
為持續(xù)深化“五新交建”黨建品牌，聚焦價值創(chuàng)造、融入融合、基層基礎(chǔ)，公司各支部書記分別圍繞“初心·融”、“匠心·筑”、“秉心·創(chuàng)”支部品牌開展大講堂活動，通過支部黨建子品牌創(chuàng)建活動找準(zhǔn)黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，突出支部特色，樹牢黨員品牌意識，持續(xù)激發(fā)黨支部工作活力。
“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座流動的堡壘”。支部書記大講堂重在創(chuàng)建，務(wù)求在工作中深化品牌意識，支部書記以“深刻領(lǐng)會品牌內(nèi)涵、樹牢標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、貫通支部發(fā)展思路、解決支部突出問題、自覺提高黨性修養(yǎng)”為目標(biāo)，結(jié)合支部品牌創(chuàng)建思路和年度工作計劃，鼓勵黨員充分發(fā)揮先鋒帶頭作用，扛旗而上，走在前面，切實把思想政治工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
二、工程技能大講堂
為優(yōu)化項目人才隊伍建設(shè)，做好傳幫帶，全方位提升員工職業(yè)素養(yǎng)，公司各項目部以“技能成才，匠心筑夢”為主題組織員工開展工程技能大講堂活動。
古田一路項目部總工程師謝超依托項目建設(shè)實際，圍繞項目策劃要點(diǎn)，重點(diǎn)闡述了如何尋找項目關(guān)鍵線路、最優(yōu)工作資源配置方法以及二者之間的聯(lián)系。
枝江項目部總工程師艾東榜從項目總體部署、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工重難點(diǎn)及成本、風(fēng)險管控等方面強(qiáng)調(diào)了項目策劃書的編制重點(diǎn)。
江漢十橋項目部總工程師楊洪武從“市政工程施工工序資料填寫”和“市政工程送檢專業(yè)知識”兩方面出發(fā)對施工工藝進(jìn)行了詳細(xì)講解與剖析。
襄陽生態(tài)城項目經(jīng)理袁超屈根據(jù)項目實際進(jìn)度，圍繞現(xiàn)場施工情況，重點(diǎn)闡述了現(xiàn)場實施的具體情況及施工工藝，通過現(xiàn)場提問答疑、經(jīng)驗分享等方式進(jìn)行了深入的互動交流。
工程業(yè)務(wù)技能是安身立命之本，也是核心競爭力。面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，技能大講堂立足項目一線，通過案例講解、現(xiàn)場討論、實戰(zhàn)演練等多種教學(xué)形式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐互融互促。
三、人才培育大講堂
為強(qiáng)化后備人才梯隊建設(shè)，總承包公司組織開展“人才培育大講堂活動”。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子、2020年至2023年校招生及公司本部工作人員參加活動。
活動集中宣講了交投集團(tuán)“51122”及建設(shè)集團(tuán)“258”人才培養(yǎng)計劃相關(guān)政策，對科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行了集中宣貫和答疑。
活動還邀請了公司“258”優(yōu)秀項目員工代表開展交流學(xué)習(xí)分享，通過分享他們多年的工作經(jīng)驗以及扎根一線、履職敬業(yè)、追求卓越、奮力圓夢的成長經(jīng)歷，鼓勵和帶動青年職工務(wù)實擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力以及持證能力，在公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中更好更快的成長成才。
本次系列大講堂活動針對公司發(fā)展實際，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對性和操作性?？偝邪荆ㄊ姓止荆⒁源舜未笾v堂為契機(jī)，認(rèn)真吸收、總結(jié)、消化，把交流互動成果轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的實際動力，高標(biāo)準(zhǔn)完成百日沖刺目標(biāo)，擦亮市政品牌。