為強(qiáng)化公司干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化人事制度改革，堅(jiān)持“能者上”科學(xué)考評(píng)的干部選拔任用原則，7月31日，總承包公司召開(kāi)本部部分中層管理崗位競(jìng)崗大會(huì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理余圣愛(ài)主持會(huì)議，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、項(xiàng)目部管理班子及部分員工代表共30人參加會(huì)議。
經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格初審及廉政調(diào)查，6名人員通過(guò)審查并參加競(jìng)聘。會(huì)上，競(jìng)崗人員圍繞個(gè)人競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、下一步工作思路和舉措分別進(jìn)行演講，他們?cè)鷮?shí)的知識(shí)儲(chǔ)備、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、勇于作為的工作態(tài)度給與會(huì)人員留下深刻印象。在提問(wèn)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者還充分展現(xiàn)了良好的應(yīng)變分析能力和邏輯思維能力。
開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗是公司落實(shí)“公平、公正、公開(kāi)”的市場(chǎng)化人才選拔機(jī)制的具體體現(xiàn)，是貫徹干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化的重要舉措，同時(shí)也是建立充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要?？偝邪緦⒊掷m(xù)深入開(kāi)展干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，積極調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持（人力資源部 徐妍君）