為加強公司人才隊伍建設(shè)，規(guī)范人力資源工作流程，提升業(yè)務(wù)能力，為項目工程建設(shè)做好人才支撐和服務(wù)保障，6月3日，總承包公司（市政分公司）人力資源部組織開展了人力資源工作交流會。公司黨委委員、副總經(jīng)理余圣愛出席會議。
交流會宣貫了公司管理制度，對人力資源重點業(yè)務(wù)工作流程進行了規(guī)范說明，同時重點圍繞人員招聘與配置、管理崗位聘任、薪酬體系、考核培訓(xùn)等方面進行了交流和討論。參會人員結(jié)合工作實際，暢所欲言，交流工作方法，分享工作經(jīng)驗，現(xiàn)場氣氛熱烈。
余圣愛強調(diào)，要不斷規(guī)范管理流程，進一步強化公司管理制度化、制度流程化、流程信息化的內(nèi)控管理理念，打造專業(yè)化人力資源管理團隊。要堅決貫徹上級選人用人思路，構(gòu)建員工成長與企業(yè)發(fā)展命運共同體，不斷提高員工對公司的歸屬感和認同感，凝聚力量、團結(jié)一心，以科學(xué)的人事、人才體系建設(shè)為公司年度各項經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)貢獻力量。
本次工作交流會對推進人力資源管理工作的制度化、規(guī)范化發(fā)展起到了積極作用。公司將繼續(xù)以“新賽道、新模式”為指導(dǎo)思想，加大人才引培力度，加強專業(yè)隊伍建設(shè)，全面提升工作效能，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（人力資源部 張蓉）