5月23日上午，公司古田一路項(xiàng)目部開展項(xiàng)目中層管理崗位競聘考核活動。公司人力資源部負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席競聘活動并擔(dān)任評委，項(xiàng)目部員工代表參加民主評分。
本次崗位競聘是市政分公司首次由項(xiàng)目部自主組織、全公司范圍內(nèi)報名遴選的競崗活動。在公司人力資源部的指導(dǎo)下，項(xiàng)目部提前謀劃、精心組織，經(jīng)過公開報名和嚴(yán)格的資格審查，共有9名員工進(jìn)入最終競聘環(huán)節(jié)。在展示環(huán)節(jié)中，各競聘者通過PPT演示對個人情況、崗位理解、競聘優(yōu)勢、工作業(yè)績及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述；答辯中，各競聘者準(zhǔn)備充分、條理清晰、職責(zé)明確、沉著應(yīng)對，充分展示了青年員工積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)善為、敢于突破的精神風(fēng)貌。
本次項(xiàng)目中層管理崗位公開競聘活動，進(jìn)一步激發(fā)了員工活力，調(diào)動了員工積極性和工作熱情，同時也為公司高質(zhì)量發(fā)展、項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn)儲備了力量、夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。（古田一路項(xiàng)目 陳鵬程）