播報(bào)4月11每日電訊 《新體育》今天發(fā)布了一篇文章，談到了CBA的財(cái)務(wù)困局。其中一點(diǎn)，文章中談到了CBA有可能降薪一事。

原文如下：

降薪不是良藥

過(guò)去這幾年，CBA球員頂薪一直是600萬(wàn)元人民幣。但是，有消息稱(chēng)頂薪可能下降到400萬(wàn)元，其他球員的收入也會(huì)受到影響。

不少人認(rèn)為，降薪并非市場(chǎng)選擇，而是CBA官方的干預(yù)。在CBA大家庭當(dāng)中，的確有一些球隊(duì)難以做到收支平衡。但是轉(zhuǎn)播費(fèi)、贊助商分紅及地方贊助等合計(jì)，可達(dá)5000萬(wàn)元以上，多數(shù)球隊(duì)的生存并不艱難。因此，降薪更多是管理層對(duì)國(guó)家隊(duì)成績(jī)下滑的調(diào)整。這種非市場(chǎng)化的決策，本質(zhì)上暴露了聯(lián)賽治理結(jié)構(gòu)的缺陷——資方與球員間缺乏平等對(duì)話機(jī)制，導(dǎo)致政策制定往往偏向資方。趙繼偉在運(yùn)動(dòng)員委員會(huì)會(huì)議上呼吁的“良性職業(yè)體系”，正是對(duì)這種失衡的隱晦批評(píng)。當(dāng)薪資調(diào)整不再基于俱樂(lè)部真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)，球員的勞動(dòng)價(jià)值難免受到侵蝕。