為進一步規(guī)范公司用工管理、強化人才儲備，3月2日，總承包公司（市政分公司）在本部組織開展2022年度用工形式考評會。公司黨委委員、副總經(jīng)理鄭道林、余圣愛，副總經(jīng)理王曉會出席會議并擔(dān)任評委。
本次考核采取現(xiàn)場述職、答辯的形式進行，與會公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項目經(jīng)理代表組成評委組，公司本部中層及以上管理人員、項目管理班子成員參與民主評分，確保了考核過程、考核結(jié)果的公開、公平、公正?？荚u會上，各候選人圍繞自身優(yōu)勢、工作業(yè)績、未來規(guī)劃等方面進行了詳細匯報和作答，職責(zé)明確、思路清晰、措施具體、應(yīng)對沉著，表現(xiàn)出扎實過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和積極上進的工作態(tài)度。
本次用工形式轉(zhuǎn)變考核，是進一步貫徹落實建設(shè)集團“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，為廣大員工提供了良好的發(fā)展通道，促進了公司內(nèi)部人才的有序流動。下一步，總承包公司（市政分公司）將不斷優(yōu)化選人用人機制、完善員工考核評價體系，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、肯擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬盘蓐?，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
（人力資源部 徐妍君）
