7月19日，總承包公司召開(kāi)部分中層管理崗位競(jìng)崗大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委，項(xiàng)目管理班子、本部管理人員參與民主評(píng)分。大會(huì)由公司黨委委員、副總經(jīng)理余圣愛(ài)同志主持。
此次競(jìng)崗大會(huì)共有18名競(jìng)聘者參與了公司職能部門6個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)。大會(huì)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，現(xiàn)場(chǎng)演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)做答、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。競(jìng)崗者參與演講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，圍繞自身工作經(jīng)歷，介紹個(gè)人工作業(yè)績(jī)和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，闡述對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)和工作設(shè)想。各競(jìng)崗者紛紛表現(xiàn)出扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和管理潛質(zhì)，展示了積極樂(lè)觀、勇于向上、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。
公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事周宏云對(duì)此次競(jìng)崗大會(huì)取得的效果給予了充分肯定。他指出，此次競(jìng)崗大會(huì)是公司深化選人用人制度改革，加快人才梯隊(duì)建設(shè)的重要舉措。競(jìng)聘上崗有利于展現(xiàn)員工才干、激發(fā)員工的理想，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，最大限度地發(fā)揮工作潛能和熱情，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。他強(qiáng)調(diào)，管理人員的聘任采取競(jìng)崗的方式會(huì)是公司一項(xiàng)常態(tài)舉措，大家要以競(jìng)崗為契機(jī)，挖掘潛能、突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值；要依托建設(shè)集團(tuán)“258”項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)體系，勇于逐夢(mèng)，敢于擔(dān)責(zé)。
此次中層管理人員競(jìng)崗選拔為進(jìn)一步建立科學(xué)規(guī)范的人才選拔聘任制度，形成富有生機(jī)和活力、利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制奠定了基礎(chǔ)，也為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和人才支撐。（人力資源部 何嬌麗）