為進(jìn)一步規(guī)范人力資源工作流程，提升工作業(yè)務(wù)能力，8月23日，公司召開(kāi)人力資源工作交流會(huì)。公司人力資源部及項(xiàng)目部相關(guān)工作人員參加會(huì)議。
交流會(huì)上宣貫了人力資源相關(guān)管理制度，重點(diǎn)講解人員入離職、人員信息管理、招聘、管理人員選聘及人工成本等事項(xiàng)的工作規(guī)范。大家暢所欲言，交流工作方法，分享工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人力資源工作與公司廣大干部職工的切身利益息息相關(guān)，必須高度重視、認(rèn)真落實(shí)。一是要凝聚服務(wù)意識(shí)，更加積極主動(dòng)地為員工答疑解惑，發(fā)揮好“橋梁”作用。二是要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在實(shí)際工作中切實(shí)把好人力資源管理的第一道“審核”關(guān)。三是強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵循相關(guān)工作制度，確保工作的時(shí)效性及準(zhǔn)確性。
各參會(huì)人員紛紛表示，本次人力資源工作交流會(huì)主題鮮明、重點(diǎn)突出，學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，在今后的工作中，將積極提高工作效能，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，以人力資源管理工作的全面創(chuàng)效提質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（人力資源部 徐妍君）